成都美容人才网
咨询热线:028-85585975    咨询QQ:9290841       
当前位置 > 市场分析 > 正文
2017年美容院发展趋势分析
www.028beauty.cn    来源:028美业人才网 阅读数:193
[导读]根据近3年各大美容展会统计数据,和百度行业统计数据,以及国内10位美容行业协会领导的分析,下面为美业的朋友们分享2017年美容院发展趋势,供各位美容院老板参考

根据近3年各大美容展会统计数据,和百度行业统计数据,以及国内10位美容行业协会领导的分析,下面为美业的朋友们分享2017年美容院发展趋势,供各位美容院老板参考!


(1)美容院逐渐回归服务本质。前些年的洗脑和各种促销,教育了顾客更加理性,预付费跑路的阴影挥之不去,只有回归服务本身,才能最终打动顾客,留住顾客。

(2)美容院朝着小而精的方向发展。房租和人力成本、拓客锁客成本的进一步上升造成美容院压低硬件成本,在有限的面积当中,根据自己美容院所在区域地段,重新定位,拓展更精深的服务,有特色的服务。

(3)美容院连锁优势进一步显现,美容院单店存活更加困难! 上面第二个原因,让连锁美容院,在规模上有优势,边际成本下降,相比较而言,美容院单店,如果不采取更加积极灵活的措施,传统模式将难以为继。

(4)美容院人才招聘依旧困难。逐年增长的美容院数量和化妆品公司数量,以及人口红利的下降,造成美容师人才的稀缺。最近两年美容师的数量下降,美容导师的数量上升。相比较而言,大家可能更愿意去高大上的美容导师这个职位。 因此,解决方法是美容院怎么将现有的美容师留住,进行内部系统化的培养,而非全权委托外面的培训公司短暂的洗脑式培训,如股权式合作,跟相关美容学校合作,解决招聘问题。

(5)微整形进一步融入美容院项目。费用高、时间长,风险大、隐私等原因,传统整形手术相比微创微整形,在美容院在符合卫生要求、具备微创微整技术的前提下,增加这类项目更加容易,同时也更多的满足顾客的需要,或者跟整形医院合作,医生上门。但是美容院老板去参加微整形培训,必须到有医学美容执业资格的单位。

2017年美容院发展趋势分析!

(6)男士美容服务需求进一步增大。如果面积够的话,可以适当增加男士美容的服务,并且在费用方面,他们的消费力不亚于美容女士。

(7)美容院老板的网络营销能力要补课。美容院获取顾客的手段与网络结合更紧密,营销方式的互联网化,毕竟,美容院顾客越来越年轻化,80后、90后进入到美容院,他们接触媒体的特点,决定了你要利用新媒体给自己的美容院造势,美容院在营销上要补上这课!很多化妆品公司对网络都不甚了解,因此,寄托化妆品公司帮美容院搞网络营销,不太现实。



本周急聘
成都美加一生物科技有限公司 急招 美容导师(月薪面议) 法国幽兰女子美妍中心 急招 美容师(月薪8000-9999元) 歌蒂梵国际香氛SPA馆 急招 美容师(月薪10000-14999元) 善爱国际皮肤管理中心 急招 美容师(月薪面议)






本文关键字:2017年美容院发展趋势
相关文章
  • 暂时没有相关文章
最新评论
 我要说两句 用户:
 
   
【免责声明:本站所发表的文章,除特别注明原创外,大部分来源于各相关媒体或者网络,内容仅供参阅,与本站立场无关。如有不符合事实,或影响到您利益的文章,请及时告知,本站立即删除。谢谢监督。】
成都美容人才网版权所有 ©2007-2017